Технологии массового рекрутинга (24 ч.)

Описание мероприятия

Для кого эта программа

Целевая аудитория курса: HR-специалисты; сотрудники кадровых служб; директора по персоналу; начальники отдела кадров; руководители компаний; собственники бизнеса."

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации

Учебный план:

Планирование и организация процесса подбора персонала

• Разработка профиля вакансий, составление описаний вакансий
• Анализ ситуации на рынке труда
• Определение инструментов подбора персонала
• Определение графика подбора персонала
• Бюджетирование

Источники поиска персонала и рекламные инструменты

• Обзор основных источников поиска
• Оценка их возможностей и ограничений
• Критерии выбора источников для работы над проектом по подбору
• Составление плана по работе с источниками
• Анализ кейсов из различных отраслей бизнеса

Этапы отбора и оценки соискателей

• Организация анкетирования и тестирования
• Проведение телефонных и скайп-интервью
• Проведение групповых и индивидуальных очных собеседований
• Проверка документов и процедура оформления на работу
• Организация адаптации и обучения новых сотрудников

Специфика массового подбора в различных отраслях

• Ресторанный и гостиничный бизнес
• Ритейл
• Строительство
• Производство
• Транспорт/логистика/склад
• Реклама и услуги

Результат обучения:

В ходе обучения участники ознакомятся с принципами планирования и организации процесса подбора персонала, рассмотрят критерии выбора источников для работы над проектом по подбору, научатся проводить результативные групповые и индивидуальные очные собеседования. Предлагаемая теоретические база курса подкреплена тестовыми заданиями для закрепления полученных знаний.

Дополнительная информация:

http://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/tekhnologii-massovogo-rekrutinga-24-ch--sdo/

Преподаватели