Оптимизация оргструктур и численности. Альтернативные варианты: аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала

Описание мероприятия

Описание программы

1. Оптимизация численности персонала и оргструктур: определение, цели использования, основные принципы
2. Кадровая стратегия в управлении численностью персонала:
• Управление численность персонала как проект
• Диагностика как этап оптимизации численности персонала
3. Методы оптимизации численности:
• Бенчмаркинг
• Метод оптимизации численности персонала на основе оценки доли участия в бизнес-процессах
• Метод, основанный на оценке вклада сотрудников в выполнение стратегических целей компании
4. Показатели оптимизации численности персонала
5. «Трилистник» как способ наиболее эффективного использования персонала
6. Заемный труд:
• Аутсорсинг
• Аутстаффинг
• Лизинг
• «Фриланс»
7. Тенденции рынка