МВА HR-менеджмент

Организатор: Финансовый университет при Правительстве РФ
Москва
Даты проведения:

С открытой датой

Подать заявку
Цена: 450 000 руб.

Описание мероприятия

Длительность обучения: 2 года (1900 ак. часов)
Формат обучения: модульный
Язык обучения: русский
Присваемая квалификация: Мастер делового администрирования
Адрес проведения: г. Москва, Ленинградский проспект, 49

Для кого эта программа

Директора по персоналу, руководители и заместители руководителей, ведущие специалисты структурных подразделений управления персоналом организаций.

Выдаваемые документы

1.Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке серии МВА с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования», специализация «HR-менеджмент» 
2.Сертификат о прохождении международной стажировки по теме: «Управление эффективностью бизнеса» (Банковский Институт, Чешская Республика). 
3.Сертификат / Диплом Института финансовых аналитиков (IFA, Великобритания), подтверждающий международное признание программы МВА Института делового администрирования и бизнеса Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. 

Описание программы

Цели программы: формирование у слушателей:

  • системно-целостного видения информационно-профессиональной сущности задач, решаемых HR–менеджером, в условиях конкурентной среды с целью обеспечения эффективности бизнеса;
  • ключевых компетенций эффективного HR – менеджера в сфере управления персоналом;
  • понимания особенностей влияния современной конкурентной среды на формирование и удовлетворение как текущих, так и перспективных потребностей организации в качестве кадрового потенциала в условиях глобализации;
  • ориентации на эффективность профессиональной деятельности и устойчивую потребность в непрерывном самосовершенствовании.

Программа реализуется посредством инновационных образовательных технологий, в частности:

  • образовательный коучинг, ориентированный на процессы профессионального роста и развития специалиста;
  • командная работа над проектами;
  • рефлексивная диагностика ключевых компетенций с целью формирования плана личного развития слушателей;
  • консультационное сопровождение работы над индивидуальными проектами;
  • обучение действию действием; мозговой штурм; тьютерское сопровождение; компьютерные симуляции; кейс-стади; дискуссионный Клуб; проведение круглых столов; дебаты; видео-тренинги; деловые и имитационные игры;
  • - On-line сопровождение самостоятельной работы слушателей как обязательного элемента образовательного процесса.

Учебный план:

I. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ УЧЕБНОГО ПЛАНА
  • Научные основы бизнеса и менеджмента
  • Влияние макроэкономической ситуации на формирование бизнес-среды
  • Правовое обеспечение бизнеса
  • Организационное поведение
  • Общий менеджмент
  • Современные информационные технологии в управлении
  • Базовые дисциплины
  • Бухгалтерский (финансовый) учет для менеджеров
  • Анализ финансовой отчетности и прогнозирование финансовых результатов
  • Управленческий учет
  • Финансовый менеджмент
  • Налоги и налоговое планирование
  • Оценка бизнеса
  • Управление человеческими ресурсами
  • Разработка конкурентной стратегии организации
  • Формирование бизнес–системы организации
  • Маркетинг
  • Бренд-менеджмент
  • Бизнес-планирование
  • Организация системы внутреннего контроля
  • Оптимизация организационной системы управления
  • Эффективный менеджмент: ключевые показатели деятельности, оценка результата
II. ДИСЦИПЛИНЫ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
  • Управление наймом и увольнением
  • Управление развитием и обучением персонала
  • Управление карьерой
  • Управление вознаграждением, система оплаты труда в организации
  • Управление людьми
  • Разработка кадровой политики (положение о персонале)
  • Оценка эффективности деятельности HR подразделений
  • Планирование численности персонала
  • Практика разработки и внедрения системы корпоративных компетенций
  • Анализ работ и разработка рабочих профилей
  •  Система оценки и аттестации персонала
  • Современные финансовые инструменты
  • Управление бизнес–проектами
  • Международные стандарты финансовой отчетности
  • Investor Relations: повышение стоимости бизнеса, работа на рынке капитала
  •  
III. ИТЕГРАТИВЫ (работа над прикладными проектами, подготовка выпускной квалификационной работы, зарубежная стажировка)
  • Проект «Совершенствование организационно-распорядительной и нормативной документации компании»
  • Подготовка и защита выпускной аттестационной работы
IV. ЛИЧНОСТНОЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
  • Обязательные дисциплины
  • Навыки эффективной презентации
  • Этика и психология делового общения
  • Техники сложных переговоров
  • Тайм-менеджмент
  • Эмоциональный интеллект
  • Лидерство
  • Управление конфликтами
  • Формирование команды, работа в команде
  • Техники решения кейсов
  • Решение кейсов (бизнес-тренинги)
  • Практика групповых взаимодействий (круглые столы, дискуссионные клубы, мастер-классы, междисциплинарные игры)
Дисциплины по выбору2
  • Ораторское мастерство (творческая мастерская менеджера)
  • Реинжиниринг бизнес-процессов
  • Оценка эффективности деловых коммуникаций в современной конкурентной среде
  • Стратегическое управление фиансами организации
  • Управление знаниями
  • Кросс-культурный менеджмент
  • Рынок ценных бумаг
  • Технический анализ фондового рынка
  • Управление ликвидностью и рыночными рисками организации
  • Национальная платежная система
  • Управление организацией: методология И. Адизеса
  • Управленческая психология
  • Корпоративная культура организаци
  • HR-менеджмент в системе управления эффективностью бизнеса
  • Денежно-кредитная политика: диспропорции и кризисы
V. ДЕЛОВОЙ АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК
  • Деловой английский язык

Требования к поступающим:

Bысшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаж практической работы не менее 2 лет. При поступлении проводится собеседование по вопросам макроэкономики и тестирование.
Оставить заявку на обучение
Введите имя и фамилию Введите номер вашего телефона Введите ваш email адрес Введите город проживания