Методы оценки персонала. Технология Assessment-центр

Организатор: City Business School
Москва
Даты проведения:
Подать заявку
Цена: 9 600 руб.

Описание мероприятия

Длительность обучения: 14 дней (16 ак. часов)
Формат обучения: дистанционный
Язык обучения: русский

Выдаваемые документы

  1. Сертификат City Business School

Описание программы

Оценка персонала является, пожалуй, самым важным этапом, при помощи которого из людей, обладающих профессиональными навыками и знаниями, можно сформировать команду профессионалов, способных реализовать миссию и ценности организации. Кроме того, процедура оценки позволяет изначально производить отбор персонала с учетом производственной специфики каждой конкретной организации, а также с учетом требований, предъявляемых к профессионализму в данной организации. В отличие от оценки персонала, аттестация персонала – это процедура более системная и формализованная.


Она строиться на основании уже заранее заданных критериев деятельности конкретного работника, ранее заданных стандартов выполнения отдельных видов работ на конкретном рабочем месте, в данной должности и за определенный период времени. В учебном курсе глубоко рассматриваются все технологии оценки и аттестации персонала, которые наиболее активно применяются в современных компаниях.


Цели и задачи курса
  • Изучение принципов, лежащих в основе технологии оценки персонала.
  • Развитие навыков по оценке персонала организации.
  • Анализ методов и технологий оценки персонала.
  • Освоение технологии Assesment–центр.

Учебный план:

  1. Понятие оценки и аттестации персонала. Задачи оценки и аттестации персонала в системе управления персоналом.
  2. Этапы и уровни оценки персонала.
  3. Подходы к оценке труда.
  4. Показатели оценки персонала.
  5. Критерии оценки для разных категорий персонала.
  6. Организация аттестации персонала.
  7. Этапы и методы аттестации.
  8. Методы и технологии оценки персонала. Классификация методов:
    • Количественные методы оценки.
    • Качественные (описательные) методы оценки персонала.
    • Комбинированные (комплексные) методы оценки персонала.
  9. Технология Assesment–центр (Центр оценки).

Дополнительная информация:

При подаче заявки на данный курс Вы получаете доступ к 144 курсам школы.

Оставить заявку на обучение
Введите имя и фамилию Введите номер вашего телефона Введите ваш email адрес Введите город проживания