HR-менеджмент

Описание мероприятия

Длительность обучения: 2 месяца (198 ак. часов)
Формат обучения: модульный
Язык обучения: русский

Для кого эта программа

Программа HR-менеджмент рассчитана на руководителей организаций, специалистов и директоров Служб управления персоналом.

Выдаваемые документы

По окончании обучения выдается: Удостоверение ГУУ установленного образца о повышении квалификации.

Описание программы

Почему в западных компаниях HR-менеджеры приносят пользу, а наших порой держат за кадровиков?
Как сломать этот стереотип и дать возможность доказать HR-менеджерам свою эффективность?
Об этом и многом другом – в нашем курсе. Мы дадим Вам знания и уверенность, которые помогут Вам выстроить определенную линию поведения, медленно, но верно превратиться в бизнес-партнера, стратега, аналитика и консультанта, который принимает активное участие в жизни компании.

Учебный план:

1. Система управления персоналом организации
2. Разработка процедуры подбора и программ адаптации персонала
3. Технологии и методы оценки персонала
4. Управление карьерой как новый вид развития сотрудника
5. Разработка системы удержания, развития и обучения персонала
6. Разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала
7. Современная служба управления персоналом
8. Корпоративная культура и HR-бренд
9. Кадровая безопасность компании
10. Итоговая аттестация

Результат обучения:

Наша программа разработана с тем, чтобы помочь Вам:

• эффективно управлять персоналом, заниматься привлечением персонала, его адаптацией, выстраиванием на основе действующей корпоративной культуры системы мотивации и удержания сотрудников в компании;
• воспринимать себя внутри экономической модели бизнеса, быть готовым аргументировать свои предложения с точки зрения финансовой выгоды и затрат.
• принимать решения, исходя из бизнес-перспективы и выгоды, быть готовым вести диалог об ответственности HR за безопасность бизнеса, а также уметь просчитать экономические выгоды и угрозы от своих предложений и действий