HR-директор

Описание мероприятия

Для кого эта программа

Программа HR-Директор рекомендуется:

• Генеральным директорам, директорам по персоналу, руководителям HR отделов;
• Сотрудникам отделов управления персоналом, претендующим на занятие руководящих должностей;
• Всем, кто заинтересован в получении управленческой квалификации со специализацией в сфере управления людьми.

Выдаваемые документы

Диплом РАНХиГС при Президенте РФ установленного образца о профессиональной переподготовке по программе HR-Директор.

Описание программы

• Систематизация имеющихся знаний и опыта.
• Фундаментальная подготовка к решению профессиональных задач.
• Современные знания, практические инструменты управления персоналом, ускорение профессионального и карьерного роста.
• Формирование навыков принятия эффективных управленческих решений.
• Взаимное обогащение от общения с единомышленниками в однородных по своему составу учебных группах.
• Современные технологии обучения: деловые семинары, мастер-классы, компьютерные симуляции, тренинги, ролевые игры, разбор конкретных ситуаций (методика case-studies).

Учебный план:

Программа HR-Директор включает два блока дисциплин:

• Общеуправленческие дисциплины (324 часа)
• Специальные дисциплины (176 часов)
• Завершает программу выпускной Государственный экзамен.

Программа HR-Директор  составлена таким образом, чтобы обеспечить комплексность получаемых слушателями знаний и навыков. 

Она предполагает строгую логическую взаимосвязь преподаваемых дисциплин, сбалансированное сочетание теоретических и практических занятий.

Требования к поступающим:

• наличие высшего образования;
• наличие у слушателей мотивации для серьезной работы на программе.