Новости

В Москве 12-14 сентября прошла конференция EdCrunch в области новых образовательных технологий и выставка стартапов EdTech Alley, организаторами которых выступили НИТУ «МИСиС» и «Рыбаков фонд» при поддержке Министерства образования и науки РФ.

Основная тема конференции - смешанное обучение, сочетание в образовательном процессе очных и дистанционных форм занятий, внедрение новых технологий в традиционные учебные форматы.

Обсуждались такие методики и инструменты, как адаптивное обучение, дополненная и виртуальная реальность, геймификация, персонализация образования, образовательные онлайн-платформы.
Джимми Уэйлс, основатель Википедии, призвал к реализации концепции «обучения длиною в жизнь» - lifelong learning - возможности продолжать образование в любом возрасте, как развивая имеющиеся компетенции, так и осваивая новые.

Однако специалисты по технологиям констатируют, что традиционные форматы личного взаимодействия учителя и ученика, оценки качества знаний и качества овладения ими, ещё долго, очень долго будут актуальны. Вот и Уэйлс заявил, что старую добрую школу с «живыми» учителями онлайн-курсы не заменят, человеческий фактор в обучении слишком заметен, непонятно, как его устранять, а главное - зачем.

Без hard skills (технические навыки, связанные с конкретной деятельностью и описываемые чёткими инструкциями) конечно не обойтись. Но есть универсальные умения, которые способствуют успеху в любой деятельности, не привязаны к конкретной профессии - soft skills, их трудно наработать дистанционно.

Это в основном социальные навыки, умение общаться и убеждать, способность работать в команде, управлять временем, обучаться и развиваться, быть лидером, проявлять творческое мышление.
Ректор Московской школы управления «Сколково» Андрей Шаронов составил список ключевых навыков для современных профессий. Хорошо видно, что это soft skills:

• критическое мышление
• умение работать в команде
• понимание мультикультурного контекста
• предпринимательский дух
• способность выстроить собственную образовательную стратегию.

Ещё один список навыков приводится в исследовании The Economist Group, которая опросила компании на предмет требований к сотрудникам, снова сплошные soft skills:

• способность решать проблемы
• умение работать в команде
• коммуникабельность
• критическое мышление
• креативность
• грамотность
• цифровая грамотность
• лидерство
• знание иностранных языков
• развитый эмоциональный интеллект.