Управление персоналом по новым стандартам
Организатор: Международный Банковский Институт
Санкт-Петербург
Даты проведения:
С открытой датой
Подать заявку
Цена: 4 000 руб.
Описание мероприятия
Длительность обучения: 4 дня (20 ак. часов)Язык обучения: русский
Адрес проведения: г. Санкт-Петербург, Малая Садовая ул., д. 6, 2-й этаж, офис 21-3
Для кого эта программа
Курс рассчитан на специалистов и руководителей служб управления по работе с персоналом.
Выдаваемые документы
Удостоверение установленного образцаОписание программы
Цель курса – ознакомить слушателей с обобщенной трудовой функцией профтандарта Менеджера по персоналу (раздел 3.3, код С) современными технологиями оценки персонала, позволяющими получать информацию, необходимую для эффективного управления персоналом: принятия решений о кадровых перестановках, обучении и развитии сотрудников, их вознаграждении и мотивации, составе кадрового резерва и т.п.
Учебный план:
В программе обучения:Деятельность по оценке и аттестации персонала - обобщенная трудовая функция профстандарта менеджера по персоналу, ее содержание.
- Аттестация персонала.
- Цели и задачи оценки персонала.
- Оценка и аттестация сотрудников.
- Модели, профили, шкалы и индикаторы компетенций.
- Практикум: разработка модели, профиля и индикаторов компетенций конкретных должностей компании
- оценка результатов труда - KPI, достижения целей Performance appraisal
- оценка профессиональных знаний (тесты и опросники)
- оценка компетенций (интервью, профессиональные пробы, проектная работа и деловые игры)
- Практикум: интервью по компетенциям: STAR, PARLA
- экспертные оценки
- метод «360 градусов»
- оценки эффективности команды
- Практикум: создаем упражнение ассессмент-центра
- Практикум: даем обратную связь.
- Практикум: проведение оценки персонала в моей компании.