Технологии массового рекрутинга (24 ч.)
С открытой датой
Описание мероприятия
Длительность обучения: 3 дня (24 ак. часов)Формат обучения: дистанционный
Язык обучения: русский
Для кого эта программа
Целевая аудитория курса: HR-специалисты; сотрудники кадровых служб; директора по персоналу; начальники отдела кадров; руководители компаний; собственники бизнеса."
Выдаваемые документы
Удостоверение о повышении квалификации
Учебный план:
Планирование и организация процесса подбора персонала
- Разработка профиля вакансий, составление описаний вакансий
- Анализ ситуации на рынке труда
- Определение инструментов подбора персонала
- Определение графика подбора персонала
- Бюджетирование
Источники поиска персонала и рекламные инструменты
- Обзор основных источников поиска
- Оценка их возможностей и ограничений
- Критерии выбора источников для работы над проектом по подбору
- Составление плана по работе с источниками
- Анализ кейсов из различных отраслей бизнеса
Этапы отбора и оценки соискателей
- Организация анкетирования и тестирования
- Проведение телефонных и скайп-интервью
- Проведение групповых и индивидуальных очных собеседований
- Проверка документов и процедура оформления на работу
- Организация адаптации и обучения новых сотрудников
Специфика массового подбора в различных отраслях
- Ресторанный и гостиничный бизнес
- Ритейл
- Строительство
- Производство
- Транспорт/логистика/склад
- Реклама и услуги
Результат обучения:
В ходе обучения участники ознакомятся с принципами планирования и организации процесса подбора персонала, рассмотрят критерии выбора источников для работы над проектом по подбору, научатся проводить результативные групповые и индивидуальные очные собеседования. Предлагаемая теоретические база курса подкреплена тестовыми заданиями для закрепления полученных знаний.
Дополнительная информация:
http://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/tekhnologii-massovogo-rekrutinga-24-ch--sdo/