Работа руководителя с персоналом

Описание мероприятия

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат

Описание программы

Многие компании пренебрегают таким понятием, как корпоративная культура. Для сотрудников важно чувствовать себя частью коллектива. Чтобы максимально приблизиться к этому, необходимо уделить особое внимание разработке корпоративной политики и культуры. В эти понятия традиционно входят: ценности, убеждения и правила компании, корпоративный лозунг и символика, этапы развития организации с указанием наиболее значимых достижений, фотографий. Эти важные составляющие корпоративной культуры должны быть наглядно представлены сотрудникам, чтобы они самостоятельно могли оценить статус компании и ее надежность.

В то же время руководитель должен выступать как непосредственный лидер, носитель корпоративных ценностей, пример для подражания, «двигатель» своей команды. При этом общение между начальством и подчиненными должно быть искренним и открытым, не лишенным определенных формальностей, но все же на равных.

Как показывает практика, удовлетворенность работника своим трудом и его готовность полностью отдаваться своему делу зависит всего лишь от признания руководителем его достижений. В отличие от материального вознаграждения, к приятным словам не привыкают. Эффективное воздействие на уровень производительности труда — настоящее искусство, которым должен обладать каждый успешный руководитель и наш тренинг поможет Вам в этом!

Учебный план:

1. Собрания, еженедельный ритуал
2. Летучки, ежедневная встреча, рефлекс на работу
3. Корпоративные мероприятия – работа для руководителя
4. Соревнования – азарт как стимул роста
5. Рейтинги – желание быть первым, нематериальные потребности коллектива
6. Продажа компании сотрудникам 

Требования к поступающим:

Необходимые документы для оформления

• Копия, имеющегося документа об образовании
• Копия паспорта