Президентская программа «Менеджмент» тип B

Описание мероприятия

Для кого эта программа

Менеджеры высшего и среднего звена организаций, имеющие стаж работы не менее трех лет.

Выдаваемые документы

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке на полиграфически защищенном бланке.

Описание программы

Миссия программы Подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентская программа), «Менеджмент», тип В: программа создана для действующих или потенциальных руководителей организаций, осуществляющих производственную деятельность в различных сферах экономики. Программа нацелена на создание условий освоения модели компетенций, необходимых современному руководителю для эффективной работы.

Цель программы: подготовка нового поколения руководителей, способных комплексно решать задачи экономики и управления, разрабатывать стратегию развития бизнеса, формировать команду профессионалов и эффективно использовать новейшие бизнес-технологии.

5 причин записаться на программу:

1. Расширение кругозора и формирование мировоззрения, позволяющего с опережение рынка ставить и достигать цели конкурентного развития.
2. Изучение и отработка «моделей поведения» адекватных результативной управленческой деятельности и способности решать «сложные задачи» сложными организационными инструментами.
3. Формирование компетенций повышенной производительности, результативности и эффективности управленческого труда за счет совершенствования не его количества, а его качества.
4. Возможность приобрести новых коллег, зарубежных бизнес-партнеров, расширить деловые контакты и существующие связи с традиционными партнерами.
5. Возможность быть включенными в федеральную информационную базу данных формирования федерального и регионального кадрового резерва.

Учебный план:

1. Общие дисциплины: экономика фирмы в условиях рынка, основы менеджмента, основы финансового управления, налоги и налогообложение, основы маркетинга, сравнительный менеджмент, предпринимательские право.
2. Дисциплины специализации: создание и управление высокоэффективной организацией, управление проектами, бизнес-планирование, стратегический менеджмент, организационное поведение, инновационный менеджмент, самоменеджмент, проектирование деловых коммуникаций, «Бизнес-курс: Максимум», управление персоналом.
3. Дисциплины по выбору: актуальные проблемы развития малого бизнеса, бережливое производство, искусство бизнес-презентаций, коммерческая логистика в малом бизнесе, управленческое консультирование.
4. Выпускная работа.

Результат обучения:

Результат освоения программы: обучение построено на модели компетенций, необходимых для эффективной работы менеджера. Эта модель позволяет структурировать знания и практику, которая уже есть, и получить новые знания и навыки:

• владение современным аналитическим инструментарием менеджмента, методами принятия решений и их реализации на практике;
• навыки экономического обоснования управленческих решений;
• умение организовывать свое время, навыки формирования рационального образа жизни;
• умение разрабатывать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования;
• формирование навыков анализа и проектирования бизнес-процессов;
• знание методов управления человеческими ресурсами в организациях и т.д.

Требования к поступающим:

• возраст до 40 лет (предпочтительно)
• высшее образование
• общий стаж работы не менее 5 лет
• опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет
• знание иностранного языка.