Практическая психология в бизнесе (для лиц с ограниченными возможностями)
С открытой датой
Описание мероприятия
Длительность обучения: 1 годФормат обучения: очно-заочный
Язык обучения: русский
Адрес проведения: Москва, ул. Трифоновская, д. 57, стр. 1
Для кого эта программа
Программа профессиональной переподготовки предназначена для лиц с инвалидностью, имеющих высшее образование, которые ориентированы на профессионализацию в области практической психологии.
Выдаваемые документы
Удостоверение о повышении квалификации
Описание программы
Цель программы профессиональной переподготовки:
Формирование системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере бизнес-консультирования, кадрового менеджмента, а также выработка навыков по применению технологии коучинга и психологического консультирования при работе с персоналом организации.
Задачи курса:
- Ознакомление с концептуальными и методическими основами работы с персоналом организаций, находящихся на разных стадиях своего развития.
- Формирование знания и навыки, необходимые для начала работы области кадрового менеджмента
- Получение опыта проведения Центра оценки.
- Овладение основами юридической работы с кадрами.
- Освоение практических умений по применению технологии коучинга и навыков
- психологического консультирования при работе с персоналом организации.
Учебный план:
1. Общая психология
- Общая характеристика психологии как науки.
- Категория «деятельность» в психологии.
- Категория «сознание» в психологии.
- Проблема бессознательного в психологии.
- Категория «личность» в психологии.
- Мотивационно-потребностная сфера личности.
2. Организационное развитие и основы организации управления персоналом
- Методологические и организационно-правовые основы менеджмента.
- Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации.
- Методы кадрового менеджмента в управлении организацией.
- Организация исполнения управленческих решений.
3. Основы общего и стратегического менеджмента
- Научные школы менеджмента и их роль в современном управлении
- Понятийный аппарат общего менеджмента
- Основные функции управления
- Управленческое решение и лидерство
- Сущность и содержание стратегического менеджмента
- Современный стратегический анализ
- Стратегия компании и ее реализация
4. Современный подход к технологии Центра оценки персонала (Assessment Centre)
- История метода.
- Технология Центра оценки.
- Этапы проектирования Центра оценки.
- Методическое обеспечение Центра оценки.
- Проведение процедур Центра оценки персонала.
- Использование результатов Центра оценки.
- Варианты реализации Центра оценки.
- Обратная связь как завершающий этап центра оценки.
5. Юридические аспекты кадровой работы
- Роль локальных нормативных актов (ЛНА).
- Регулирование кадрового делопроизводства в организации.
- Порядок приема на работу, особенности документирования.
- Содержание трудового договора. Изменение трудового договора.
- Общие основания увольнения. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Документирование учета рабочего времени. Документирование времени отдыха
- Дисциплинарная и материальная ответственность работника.
- Документирование оплаты труда, нюансы премирования.
- Документирование разграничения полномочий в организационной структуре.
- Организация работы с документами, содержащими персональные данные (ПД) работников.
6. Коучинг в развитии персонала
- Введение в коучинг: основные теоретические и методологические принципы.
- Личная эффективность коуча и ведомого.
- Технологии коучинга.
- Инструменты индивидуального развития.
- Коучинг в организации.
- Методы работы с психологическим временем руководителя в коучинге.
7. Компетентность коуча
- Развитие личностного потенциала.
- Уверенное поведение в деловом взаимодействии.
- Навыки публичного выступления и самопрезентации.
- Коммуникативная компетентность.
- Эмоциональная компетентность.
8. Основы практики индивидуального консультирования
- Методологические основы индивидуального психологического консультирования.
- Процессуальные основы индивидуального психологического консультирования.
- Психологическая работа по различным запросам.
9. Искусство психологического консультирования
- Психоанализ: история возникновения, основные понятия и термины. З. Фрейд – основатель психоанализа. Понятие бессознательного. Структурная модель психики.
- Развитие психоаналитической теории. Современные психоаналитические теории. Современный психоанализ. Техника современного психоанализа.
- Юнгианская аналитическая психотерапия. История возникновения метода глубинной психотерапии, основные технические приемы, термины и понятия.
- Понятие коллективного бессознательного. Структурная модель психики.
- Типология установки личности. Определение доминантных психологических функций.
- Техника современной аналитической психотерапии.
- Искусство психологического консультирования.
- Клиент - центрированная психотерапия.
- Краткосрочная позитивная психотерапия.
- Логотерапия.
Требования к поступающим:
Документы для приема
- Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его
- Оригинал диплома и приложения к нему и копия документа об образовании или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование
- Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)