Практическая психология в бизнесе (для лиц с ограниченными возможностями)

Описание мероприятия

Для кого эта программа

Программа профессиональной переподготовки предназначена для лиц с инвалидностью, имеющих высшее образование, которые ориентированы на профессионализацию в области практической психологии.

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации

Описание программы

Цель программы профессиональной переподготовки:

Формирование системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере бизнес-консультирования, кадрового менеджмента, а также выработка навыков по применению технологии коучинга и психологического консультирования при работе с персоналом организации.

Задачи курса:

1. Ознакомление с концептуальными и методическими основами работы с персоналом организаций, находящихся на разных стадиях своего развития.
2. Формирование знания и навыки, необходимые для начала работы области кадрового менеджмента
3. Получение опыта проведения Центра оценки.
4. Овладение основами юридической работы с кадрами.
5. Освоение практических умений по применению технологии коучинга и навыков
6. психологического консультирования при работе с персоналом организации.

Учебный план:

1. Общая психология

• Общая характеристика психологии как науки.
• Категория «деятельность» в психологии.
• Категория «сознание» в психологии.
• Проблема бессознательного в психологии.
• Категория «личность» в психологии.
• Мотивационно-потребностная сфера личности.

2. Организационное развитие и основы организации управления персоналом

• Методологические и организационно-правовые основы менеджмента.
• Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации.
• Методы кадрового  менеджмента в управлении организацией. 
• Организация исполнения  управленческих  решений.

3. Основы общего и стратегического менеджмента

• Научные школы менеджмента и их роль в современном управлении 
• Понятийный аппарат общего менеджмента 
• Основные функции управления 
• Управленческое решение и лидерство
• Сущность и содержание стратегического менеджмента
• Современный стратегический анализ
• Стратегия компании и ее реализация

4. Современный подход  к технологии  Центра оценки персонала (Assessment Centre)

• История метода.  
• Технология Центра оценки. 
• Этапы проектирования Центра оценки.
• Методическое обеспечение Центра оценки. 
• Проведение процедур Центра оценки персонала.
• Использование результатов Центра оценки.
• Варианты реализации Центра оценки.
• Обратная связь как завершающий этап центра оценки.

5. Юридические аспекты кадровой работы

• Роль локальных нормативных актов (ЛНА).  
• Регулирование кадрового делопроизводства в организации.  
• Порядок приема на работу, особенности документирования. 
• Содержание трудового договора. Изменение трудового договора.  
• Общие основания увольнения. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 
• Документирование учета рабочего времени. Документирование времени отдыха
• Дисциплинарная и материальная ответственность работника. 
• Документирование оплаты труда, нюансы премирования.
• Документирование разграничения полномочий в организационной структуре. 
• Организация работы с документами, содержащими персональные данные (ПД) работников.

6. Коучинг в развитии персонала

• Введение в коучинг: основные теоретические и методологические принципы.
• Личная эффективность коуча и ведомого.
• Технологии коучинга.
• Инструменты индивидуального развития.
• Коучинг в организации.
• Методы работы с психологическим временем руководителя в коучинге.

7. Компетентность коуча

• Развитие личностного потенциала.
• Уверенное поведение в деловом взаимодействии.
• Навыки публичного выступления и самопрезентации.
• Коммуникативная  компетентность.
• Эмоциональная компетентность.

8. Основы практики индивидуального консультирования

• Методологические основы индивидуального психологического консультирования.
• Процессуальные основы индивидуального психологического консультирования.
• Психологическая работа по различным запросам.

9. Искусство психологического консультирования

• Психоанализ: история возникновения, основные понятия и термины. З. Фрейд – основатель психоанализа. Понятие бессознательного. Структурная модель психики.
• Развитие психоаналитической теории. Современные психоаналитические теории. Современный психоанализ. Техника современного психоанализа.
• Юнгианская аналитическая психотерапия. История возникновения метода глубинной психотерапии, основные технические приемы, термины и понятия.
• Понятие коллективного бессознательного. Структурная модель психики.
• Типология установки личности. Определение доминантных психологических функций.
• Техника современной аналитической психотерапии.
• Искусство психологического консультирования.
• Клиент - центрированная психотерапия.
• Краткосрочная позитивная психотерапия.
• Логотерапия.

Требования к поступающим:

Документы для приема

• Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его
• Оригинал диплома и приложения к нему и копия документа об образовании или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование
• Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)