Нравственное лидерство

Описание мероприятия

Описание программы

Цели программы:

• изучить главные качества истинного лидера и способы их приобретения;
• определить свои личные сильные и слабые стороны с точки зрения лидерства;
• предоставить слушателям методики развития качеств характера, свойственных настоящим лидерам.

Семинар «Нравственное лидерство» перечисляет фундаментальные качества, развивая которые человек естественным образом становится лидером изнутри. Люди давно пришли к выводу, что порядок вокруг нас начинается с порядка внутри нас. Поэтому, когда человек изнутри стал лидером, ему уже легко стать настоящим лидером или лидером-управленцем в своей работе и жизни.

Данный семинар не отрицает эффективности других технологий лидерства. Напротив, мы понимаем, что каждая школа даѐт что-то своѐ полезное и эффективное, чего нет у других. Наш подход отличается от остальных тем, что не предлагает техник управления/мотивации людьми. Семинар открывает, что истинное лидерство основано на правильно сформированном характере человека. И уже на характер человека-лидера, как на правильное основание, можно «надстраивать» методики управления для того, чтобы получать гораздо больший эффект.

Учебный план:

1. Добродетели характера
   «Лидерами не рождаются – ими становятся»
2. Система нравственного лидерства
   «Лидера создает не воля, не разум, а сердце»
3. Самопроверка по нравственному лидерству
   «Узнай свои достоинства и недостатки»
4. Этика добродетели и нормативная этика
   «Поведение лидера определяют не столько правила, сколько его добродетели»
5. Открой силы и слабости твоего физиологического темперамента
   «Мы строим характер на основании темперамента»
6. Узнай добродетель, в которой больше всего нуждаешься
   «Определи свои природные слабости и разработай стратегию по самосовершенствованию»
7. Открой свою миссию
   «Мечта лидера неизменно превращается в миссию»

Результат обучения:

• Меняется распространенное поверхностное понятие лидерства как набора технических приемов убеждения, которые слишком часто превращаются в манипулирование. Представляемый на семинаре подход побуждает к новой интерпретации терминов «лидер» и «лидерство», и позволяет участникам убедиться, что в основе хорошего лидерства лежит правильно сформированный характер.
• Доступ к скрытым резервам: развивая свойства своего характера, и в первую очередь, те из них, которые не получали до этого необходимого развития – человек обретает новые жизненные силы — его воля укрепляется, его разум становится более проницательным, его чувства и интуиция – более верными.
• Человек получает инструментарий для последующего  самостоятельного развития качеств характера, использование которых даѐт ему такую эффективность, которую ни власть, ни деньги, ни самая лучшая «техника» руководства дать не могут. Т.е. человек получает более совершенное «оружие» лидера.
• В долгосрочной перспективе этот подход обеспечивает успех любой организации, потому что способствует созданию сильной корпоративной культуры, основанной на подлинных человеческих ценностях.
• Из правильно сформированного характера (а значит и лидерства) вытекут:
• Правильные решения, принимаемые лидером.
• Реалистичные стратегические планы, которые приводят к реальному успеху.
• Достижение консенсуса в сложных ситуациях со сложными людьми.
• Достижение лояльности и доверия окружающих.
• Правильная мотивация (а не манипуляция) сотрудников.

Создавая участникам условия для понимания слова «характер» и предлагая методику его развития, семинар призван помочь не только людям, находящимся на лидерских постах, но и в целом предприятиям/организациям достичь новых высот в обслуживании клиентов, в мотивации сотрудников, в снижении текучести персонала.

Преподаватели

Александр Дианин-Хавард
Автор системы Нравственного Лидерства