МВА – управление человеческими ресурсами

Описание мероприятия

Длительность обучения: 2 года
Формат обучения: очный/дневной, модульный, выходного дня
Язык обучения: русский
Присваемая квалификация: Мастер делового администрирования
Адрес проведения: г. Москва, Рязанский проспект, 99

Для кого эта программа

Для тех, кто получил высшее профессиональное образование по экономической или управленческой специальности, а также прошли программу профессиональной переподготовки в Государственном университете управления либо Президентскую программу подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, при условии перезачета ряда дисциплин.

Выдаваемые документы

• Диплом установленного образца Государственного университета управления о профессиональной переподготовке по программе «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration». В дипломе указывается специализация «Управление человеческими ресурсами».
• Сертификат АМВА International ( Association of MBAs, UK), свидетельствующий о международной аккредитации пройденной программы MBA.

Описание программы

Курс «Управление человеческими ресурсами» программы MBA создан для менеджеров, которые не позволяют себе останавливаться на достигнутом. Быть обычным менеджером по персоналу сегодня – значит быть среди исчезающих специалистов, не востребованных современным бизнесом. Успешный HR-директор, прошедший специальное обучение по программе МВА, – это сотрудник, который способен мыслить нестандартно, стратегически, и потому обладает весомым мнением, ценным для собственника. Только такой специалист имеет реальный шанс войти в совет директоров и принимать участие в разработке плана развития компании, внося собственные предложения по оптимизации организационной структуры и оценивая эффективность действий руководства. Сегодня недостаточно быть просто HR-специалистом – сегодня важно стать бизнес-партнером.

Мы предлагаем лучшие курсы по управлению персоналом в Москве, которые откроют для Вас новые двери Вашей карьеры. Сегодня руководители крупных прогрессивных предприятий осознают современную роль HR менеджера, и поэтому стремятся принять на работу тех, кто может самостоятельно формировать систему управления персоналом, решать вопросы своевременного стимулирования и мотивации, эффективно выстраивать отношения с сотрудниками и создавать позитивную атмосферу межличностного взаимопонимания в трудовом коллективе.

Предлагаемая программа не только продемонстрирует Вам важность грамотного стратегического управления человеческими ресурсами, но и предоставит в процессе обучения прикладной инструментарий – набор современных методик и кейсов, которые помогут Вам быть впереди и среди лучших. Профессиональные преподаватели МВА Высшей школы бизнеса строят свои семинары и тренинги на практико-ориентированных образовательных моделях, соответствующих самым высоким мировым стандартам.

Высшее образование по управлению персоналом позволит Вам достичь профессиональных целей, в полной мере раскрыть личностный потенциал, ощутить свою значимость для компании и накопить багаж актуальных знаний. Курс нацелен на интенсивную подготовку директоров по персоналу нового поколения – творческих, способных к аналитике, обобщению, стремящихся к постоянному обновлению опыта на базе имеющихся прочных компетенций.

Курс управления персоналом программы MBA поможет руководителю стать более успешным в решении таких задач, как:

• грамотное позиционирование своей компании как престижного работодателя;
• эффективное построение командной работы;
• выработка правильной стратегии улучшающих перемен на основе новейших технологий и моделей;
• оперативное планирование, постановка целей и приоритетов, делегирование задач и управление личным временем.

По итогам курса менеджмента по управлению персоналом программы MBA каждый слушатель должен разработать и защитить проект, выполненный на основе реальных бизнес-задач и несущий в себе осязаемую ценность. Требования, предъявляемые к такой работе, – эффективность для предприятия, умелое использование комплекса инструментов, стратегическая перспективность. Защищенный проект станет Вашим свидетельством того, что полученное второе образование позволило достигнуть реального профессионального развития и выйти на качественно новый уровень в области управления персоналом.

СКИДКИ И БОНУСЫ

• В ВШБ ГУУ действует система скидок.
• Тестовое посещение занятия по программе MBA на выбор
• Слушатели имеют право бесплатного посещения мероприятий (мастер-классы, тренинги, конференции и др.) по линии MBA club и мероприятий партнеров со скидкой;
• Слушатели имеют право на бесплатное посещение дисциплин других специализаций MBA MBA- это дополнительное обучение без затрат;​
• Слушатели имеют право на бесплатные учебные материалы, бесплатный доступ к ресурсам библиотеки ГУУ в режиме 24/7
• Кадровый консалтинг по специальным ценам;
• Выдаем пакет документов для налогового вычета;
• Удобная оплата за обучение в рассрочку.​

Учебный план:

СТРУКТУРА И СОСТАВ ДИСЦИПЛИН ПРОГРАММЫ МВА – УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (МОДУЛЬНЫЙ ФОРМАТ)
Научные основы бизнеса и менеджмента

• Организационное поведение
• Основы экономической теории (макро- и микроэкономика)
• Общий менеджмент
• Бухгалтерский, управленческий учет
• Количественные методы в управлении и деловая статистика

Базовые профессиональные дисциплины

• Маркетинг
• Управление информационными системами
• Стратегический менеджмент
• Управление человеческими ресурсами
• Управление развитием компании
• Корпоративное право
• Финансы

Личностное и профессиональное развитие

• Управленческие исследования
• Управленческие исследования
• Профессиональные навыки менеджера:
  
  • формирование команды
  • коммуникативные навыки
  • техника ведения переговоров
  • искусство публичных выступлений и т.д.

Специальные дисциплины, спецкурсы

• Стратегии управления персоналом организации
• Подбор и адаптация персонала
• Система обучения и развития персонала
• Технологии и методы оценки персонала
• Управление карьерой, ротация, кадровый резерв
• Мотивация и оплата труда
• Управление корпоративной культурой и коммуникациями
• Основы кадрового делопроизводства
• Информационные технологии в управлении персоналом
• Разработка и принятие управленческих решений
• Управление проектами для HR
• Управление персоналом. Коучинговый подход.