МВА HR-менеджмент

Описание мероприятия

Длительность обучения: 2 года (1900 ак. часов)
Формат обучения: модульный
Язык обучения: русский
Присваемая квалификация: Мастер делового администрирования
Адрес проведения: г. Москва, Ленинградский проспект, 49

Для кого эта программа

Директора по персоналу, руководители и заместители руководителей, ведущие специалисты структурных подразделений управления персоналом организаций.

Выдаваемые документы

1.Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке серии МВА с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования», специализация «HR-менеджмент» 
2.Сертификат о прохождении международной стажировки по теме: «Управление эффективностью бизнеса» (Банковский Институт, Чешская Республика). 
3.Сертификат / Диплом Института финансовых аналитиков (IFA, Великобритания), подтверждающий международное признание программы МВА Института делового администрирования и бизнеса Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. 

Описание программы

Цели программы: формирование у слушателей:

• системно-целостного видения информационно-профессиональной сущности задач, решаемых HR–менеджером, в условиях конкурентной среды с целью обеспечения эффективности бизнеса;
• ключевых компетенций эффективного HR – менеджера в сфере управления персоналом;
• понимания особенностей влияния современной конкурентной среды на формирование и удовлетворение как текущих, так и перспективных потребностей организации в качестве кадрового потенциала в условиях глобализации;
• ориентации на эффективность профессиональной деятельности и устойчивую потребность в непрерывном самосовершенствовании.

Программа реализуется посредством инновационных образовательных технологий, в частности:

• образовательный коучинг, ориентированный на процессы профессионального роста и развития специалиста;
• командная работа над проектами;
• рефлексивная диагностика ключевых компетенций с целью формирования плана личного развития слушателей;
• консультационное сопровождение работы над индивидуальными проектами;
• обучение действию действием; мозговой штурм; тьютерское сопровождение; компьютерные симуляции; кейс-стади; дискуссионный Клуб; проведение круглых столов; дебаты; видео-тренинги; деловые и имитационные игры;
• - On-line сопровождение самостоятельной работы слушателей как обязательного элемента образовательного процесса.

Учебный план:

I. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ УЧЕБНОГО ПЛАНА

• Научные основы бизнеса и менеджмента
• Влияние макроэкономической ситуации на формирование бизнес-среды
• Правовое обеспечение бизнеса
• Организационное поведение
• Общий менеджмент
• Современные информационные технологии в управлении
• Базовые дисциплины
• Бухгалтерский (финансовый) учет для менеджеров
• Анализ финансовой отчетности и прогнозирование финансовых результатов
• Управленческий учет
• Финансовый менеджмент
• Налоги и налоговое планирование
• Оценка бизнеса
• Управление человеческими ресурсами
• Разработка конкурентной стратегии организации
• Формирование бизнес–системы организации
• Маркетинг
• Бренд-менеджмент
• Бизнес-планирование
• Организация системы внутреннего контроля
• Оптимизация организационной системы управления
• Эффективный менеджмент: ключевые показатели деятельности, оценка результата

II. ДИСЦИПЛИНЫ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ

Требования к поступающим:

Bысшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаж практической работы не менее 2 лет. При поступлении проводится собеседование по вопросам макроэкономики и тестирование.