Метод портретных выборов

Описание мероприятия

Язык обучения: русский
Адрес проведения: г. Москва, 2-й Кожуховский проезд, 12

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат

Описание программы

В организациях, тесно связанных с безопасностью, таких как полиция, следственные органы, военная и гражданская авиация, охранные предприятия и пр., психологическое тестирование сотрудников как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности уже давно является нормой. Однако инновационные подходы, применяемые при подборе, адаптации и оценке персонала в последнее время все чаще вызывают интерес специалистов кадровых служб не только из подобных структур, но и из «обычных» организаций. 

Использование технологий психодиагностики для анализа состояний сотрудника и его деловых характеристик является одним из наиболее эффективных методов, на основе которого осуществляются более точно: 

• разработка критериев отбора и определение требований к профессиональным и личностным качествам кандидата, 
• выбор и использование оптимальных каналов привлечения кадров, 
• оценка кандидата, 
• разработка профиля должности и должностной инструкции, 
• оценка эффективности подбора персонала, 
• соответствие корпоративной культуре и определение перспектив развития сотрудника. 

У Вас уже есть знания и навыки, связанные с психологией, Вы работаете в этой или HR- сфере? - Этот курс предоставит Вам еще один полезный и удобный диагностический инструмент. Метод является авторской модификацией, разработанной директором Института прикладной психологии, доктора психологических наук Людмилы Николаевны Собчик, которая является основоположником одной их наиболее известных отечественных психологических научных школ. 
Вы только планируете связать свою профессиональную деятельность с психологией или управлением персоналом? В этом случае курс даст Вам возможность подробно изучить один из наиболее эффективно используемых модулей профессиональной психодиагностики и научиться эффективно применять его в профессиональной деятельности. 

Учебный план:

• ТВТ (теория ведущих тенденций). Основные положения теории: понятие ведущей тенденции, «древо личности», восемь ведущих тенденций и их возможные соотношения в структуре личности.
• МПВ (практикум)
• проведение обследования в ручном (бланковом) и компьютеризированном вариантах теста;
• обработка первичных данных;
• построение модели личности обследуемого;
• интерпретация полученных результатов
• МПВ как модифицированный вариант Теста восьми влечений Л.Сонди

Требования к поступающим:

Необходимые документы для оформления

• Копия, имеющегося документа об образовании
• Копия паспорта