Коучинг как инструмент развития эмоционального интеллекта

Описание мероприятия

Язык обучения: русский

Для кого эта программа

Программа предназначена для руководителей среднего и высшего звена, специалисты, планирующие сделать карьеру в управлении, всех заинтересованных в своём профессиональном и личностном развитии.

Описание программы

Около 10 лет назад была обнаружена связь между спецификой «эмоционального интеллекта» и результативностью бизнеса.  Дэйвид Макклиланд (Гарвардский университет)  доказал,  что лидеры с развитым EQ гораздо эффективнее руководят компаниями, нежели люди без таких способностей.  Способность управлять собой и отношениями с другими  стала сегодня наиболее актуальной в системе лидерства, т.к. именно EQ определяет переход от руководителя к лидеру, даёт ключи к построению успешной команды.  

Одним из наиболее эффективных инструментов развития эмоциональной компетентности является коучинг - методика раскрытия потенциала человека, которая выводит  на  передний план  осознанность,  понимание своих и чужих эмоций, глубину восприятия и интуицию.

Коучинг позволяет развить компоненты EQ быстро и результативно.

Цель тренинга: Развитие составляющих  эмоционального интеллекта через коучинг. Обучение приёмам профилактики эмоционального выгорания. Формирование нового взгляда на существующие ситуации в бизнесе и нахождение наилучших решений.
 
Формат проведения:  Групповой коучинг  (активный развивающий диалог), отработка полученных навыков в парах, серия групповых упражнений.

Учебный план:

1. Что такое EQ? Основные составляющие эмоционального интеллекта.
Тестирование слушателей на EQ.
2.  Специфика эмоционального интеллекта и результативность бизнеса. 
3.  Умение распознавать в себе весь спектр эмоций, уметь ими управлять и использовать адекватно ситуации.
4.  Эмоциональное выгорание и его последствия для человека и бизнеса.
Способы защиты от эмоционального выгорания.  
Индивидуальное тестирование на выявление признаков эмоционального выгорания слушателей.
5.  Коучинг как инструмент развития EQ.
6.  Осознанность, ответственность, глубина восприятия  своих и чужих эмоций, развитая интуиция как основа нового стиля Лидерства.
7. Совершенствование навыков самоанализа, самоуправления, социальной приспособляемости, налаживания социальных связей.
8. Инструменты эффективного общения. Умение слушать и слышать, задавать правильные вопросы.
9.  Развитие навыков глубинного слушания и эмпатии.
10. Новый взгляд на старые проблемы. Как коучинг помогает находить более эффективные и элегантные пути решения застарелых проблем, найти выход из непростых ситуаций.

Преподаватели