HR Essentials: HR как стратегический партнёр для бизнеса

Описание мероприятия

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации СПбГУ 

Описание программы

Как стать стратегическим партнёром для бизнеса, а не просто сервисной HR функцией в компании?

Программа «HR как стратегический партнёр для бизнеса» помогает внедрить в работу HR специалиста инструменты для эффективного управления персоналом и научиться эффективному взаимодействию со стейкхолдерами в компании. Слушатели получат знания в области HR-аналитики и овладеют методами усиления HR-бренда. Программа поможет сформировать компетенции для решения стратегических и операционных задач в области HR, а также системное представления о стратегической роли HR-функции в компании.

Гибкий подход и 100% онлайн-формат позволяют комфортно совмещать учебу и работу: для эффективного освоения материала требуется до 5 часов в неделю. Мы постарались собрать контент в интересном и удобном формате. 

КОМУ ПОДОЙДЕТ ПРОГРАММА?

• Начинающим HR бизнес-партнёрам для систематизации и приобретения необходимых навыков,
• Опытным HR-специалистам для продвижения по карьерной лестнице. 

ЧЕМУ НАУЧАТСЯ СЛУШАТЕЛИ?

• Организовывать работу в соответствии с ролью и функциями HR BP,
• Поэтапно внедрять новую модель/систему управления персоналом,
• Составлять технические задания на проведение автоматизации HR-процессов,
• По-новому выстраивать взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами,
• Разрабатывать ценностное предложение работодателя,
• Разговаривать с бизнесом на одном языке – языке цифр,
• Трансформировать бизнес-цели в HR-задачи,
• Проводить опросы вовлеченности и интерпретировать их результаты,
• Стать партнером для сотрудников, вовлекаясь в важные для них запросы.