Финансы для собственников
Организатор: Высшая школа бизнеса КФУ
Казань
Даты проведения:
С открытой датой
Подать заявку
Цена: 9 000 руб.
Описание мероприятия
Длительность обучения: 1 день (10 ак. часов)Язык обучения: русский
Описание программы
Оцениваем менеджеров
- Система управления финансами: ключевые понятия и категории.
- Финансовые цели: собственника, компании, исполнительного директора. Противоречия целей и их источники.
- Система финансовой отчетности предприятия как инструмент контроля и оценки менеджера. Категории прибыли и рентабельности капитала (ROE, ROA).
- Проектный и периодический подход к оценке работы предприятия. Оценка прибыли vs оценка денежных потоков. Ущербность системы финансовой отчетности.
- Учетная политика и финансовые результаты.
- Дополнительные возможности: EVA.
Оцениваем бизнес
- Что такое бизнес как объект оценки.
- Понятие рыночной стоимости компании и ее виды.
- Как оценить бизнес (финансовый актив). Идеология, технология и инструментарий. Достоинства и недостатки методов.
- Доходный подход.
- Рыночный подход.
- Затратный подход.
- Сколько в итоге стоит компания? И что именно нужно сделать, чтобы она стоила больше.
- Факторы формирования рыночной капитализации предприятия, мотивация и контроль менеджеров.
Практические элементы
- Кейсы: «Общий анализ деятельности предприятия на основе финансовой отчетности»,
- «KPI для оценки менеджеров»,
- «Оценка бизнеса доходным подходом»,
- «Оценка бизнеса рыночным подходом»,
- «Оценка рыночной стоимости супермаркета».
Результат обучения:
Что слушатель получит по результатам освоения тренинга- Научатся разбираться в системе финансовой отчетности и ее возможностях для оценки, контроля и мотивации руководителей предприятия
- Станут понимать ограничения традиционных финансовых отчетов в оценке эффективности и уметь пользоваться дополнительными критериям.
- Изучат технологии оценки стоимости компании различными подходами и научатся формировать итоговое суждение о ней
- Разовьют способности управлять ключевыми факторами создания стоимости предприятия и формировать дополнительную мотивацию для менеджеров