Executive Master of Management in HR
Организатор: Высшая школа менеджмента НИУ ВШЭ
Москва
Даты проведения:
С открытой датой
Подать заявку
Цена: 400 000 руб.
Описание мероприятия
Длительность обучения: 1.7 год (760 ак. часов)Формат обучения: очно-заочный
Язык обучения: русский
Адрес проведения: г. Москва, Малый Гнездниковский переулок, д. 4
Для кого эта программа
Программа ориентирована на директоров по персоналу, опытных HR-бизнес-партнеров и руководителей функциональных направлений в управлении персоналом.Описание программы
Целью программы является подготовка современных директоров по управлению персоналом, понимающих бизнес и обладающих высокой экспертизой в лучших мировых практиках и технологиях в управлении персоналом, способных обеспечить поддержку бизнесу в современных быстроменяющихся условиях.
Одной из особенностей программы Executive Master of Management in HR – Стратегическое управление человеческими ресурсами является наличие серии мастерских «Запрос собственника и топ-менеджера к директору по персоналу». Серия мастерских – это инновационный формат обучения, направленный на развитие конкретных актуальных практических навыков. В ходе работы над мастер-проектом подгруппе слушателей предлагается нерешенный актуальный кейс реальной российской компании.
Одной из особенностей программы Executive Master of Management in HR – Стратегическое управление человеческими ресурсами является наличие серии мастерских «Запрос собственника и топ-менеджера к директору по персоналу». Серия мастерских – это инновационный формат обучения, направленный на развитие конкретных актуальных практических навыков. В ходе работы над мастер-проектом подгруппе слушателей предлагается нерешенный актуальный кейс реальной российской компании.
Учебный план:
Наименование дисциплин:- Понимание среды бизнеса
- Командообразование
- Организационное поведение
- Финансы для нефинансистов
- Стратегический менеджмент
- Корпоративное управление
- Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция
- Управление обучением и развитием организации
- Управление эффективностью деятельности организации
- Оценка персонала
- Управление вознаграждением и мотивацией
- Корпоративная культура и управление изменениями
- Трудовое законодательство и юридические аспекты управления персоналом
- Планирование человеческих ресурсов. Привлечение, отбор и найм персонала
- Мастерские "Запрос собственника и топ-менеджера к директору по персоналу"
- Мастерская "Оптимизация численности"
- Мастерская "Подготовка профессиональных кадров, которых нет на рынке"
- Мастерская "Долгосрочная система мотивации для топ-менеджеров"
- Мастерская "Слияние двух бизнес-единиц с разной корпоративной культурой"
