Экономика и управление предприятием (тип В)

Описание мероприятия

Длительность обучения: 9 месяцев
Формат обучения: очно-заочный
Язык обучения: русский

Для кого эта программа

Категория слушателей: средний и высший менеджмент предприятий различных отраслей, малого, среднего и крупного бизнеса различных форм собственности, кадровый резерв.

Выдаваемые документы

Диплом Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке установленного образца.

Описание программы

Цель программы - развитие компетенций менеджера высшего и среднего звена в области экономики и управления предприятием (организацией) различной формы собственности и его отдельными проектами с учетом особенностей малого, среднего и крупного бизнеса, крупных корпораций, муниципальных и некоммерческих организаций, специфики деловых контактов с международными, особенно германскими и другими европейскими партнерами.

Учебный план:

1. Общая часть

• Экономика для менеджеров
• Общий менеджмент
• Стратегический менеджмент
• Сравнительный менеджмент
• Финансовый менеджмент
• Маркетинг
• Управление человеческими ресурсами

2. Специализация

2.1. Обязательные дисциплины

• Основы экономики предприятия и предпринимательской деятельности
• Бухгалтерский учет для менеджеров
• Инвестиционный менеджмент. Компьютерная деловая игра «Разработка бизнес-плана»
• Ценообразование на фирме

2.2. Дисциплины по выбору

3. Иностранные языки

4. Работа над проектом

Результат обучения:

Общеуправленческие компетенции

• Способен развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения
• Способен к изменению профиля своей профессиональной деятельности и самореализации
• Способен принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия
• Свободно владеет иностранным языком как средством профессионального общения
• Обладает навыками публичных деловых и научных коммуникаций, ведения переговоров

Компетенции специализации программы

• Способен управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями
• Способен разрабатывать корпоративную стратегию
• Умеет использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач
• Способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию
• Способен готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности
• Владеет методами стратегического анализа
• Знания методологии аналитической и прогнозной деятельности в сфере экономики, включая  экономическое сотрудничество России, ЕС, Германии.
• Навыки оценки рисков в экономической деятельности
• Навыки разработки бизнес-плана развития и модернизации предприятия
• Умение создавать сплоченный, готовый к инновация и постоянному обучению коллектив, сформировать команды специалистов с учетом их деловых компетенций
• Умение разработать системы мотивации персонала,   развивать коммуникации, управлять конфликтами и стрессами, развивать корпоративную культуру фирмы
• Анализ и прогноз рынка конкретного продукта (услуги) данной компании с учетом конкуренции в области цены и качества, эффективной рекламы
• Умение разрабатывать стратегии работы с партнерами в странах ЕС -  преимущественно в Германии
• Навыки   разработки  ценовой политики фирмы
• Навыки определения и изменения правовых форм организационных структур предприятия с учетом изменения внешних и внутренних факторов
• Обоснование миссии,  целей  и эффективной  организационной структуры организации
• Умение проектировать внешние связи предприятия
• Навыки внедрения на фирме систем контроллинга, управленческого учета, управления затратами
• Управление инвестиционным и инновационным проектом: оценка его социально-экономической эффективности, управление рисками, создание системы управления его реализацией

Требования к поступающим:

• возраст до 40 лет (предпочтительно);
• образование - высшее;
• общий стаж работы - не менее 5 лет;
• опыт работы на управленческих должностях - не менее 3 лет;
• владение иностранным языком;
• наличие концепции проекта развития организации, поддержанной работодателем.