7 навыков высокоэффективных людей

Описание мероприятия

Для кого эта программа

Руководители, менеджеры, сотрудники.

Описание программы

Программа состоит из 7 модулей, каждый из которых формирует навык:

• Принимать ответственность за результаты деятельности.
• Прояснять цели и начинать деятельность с представления о желаемом результате.
• Расставлять приоритеты и управлять временем эффективно.
• Развивать устойчивые отношения лояльности с клиентами, подчиненными и коллегами.
• Строить долгосрочные эффективные коммуникации.
• Создавать команду по принципу: 1+1 = 3.
• Постоянно самосовершенствоваться и развиваться.

Применяемые методики:

• интерактивная работа в мини-группах;
• бизнес-моделирование;
• видеоанализ компетенций участников;
• обучающие фильмы международного центра Franklin Covey.

Учебный план:

Ориентация на результат:

• осознание своих целей;
• мотивация на достижение успеха (а не избегание неудач);
• забота о поддержании баланса результат/ресурсы.

Работа в команде:

• понимание и приверженность целям и ценностям компании;
• демонстрация высокой дисциплины исполнения: выполнение работы в срок, в случае возникновения трудностей своевременное информирование о барьерах и стремление найти пути решения;
• поиск решения в духе Выиграл-Выиграл;
• согласование и координация своих действий с другими;
• формирование эффективных отношений со всеми сотрудниками компании.

Навыки коммуникации:

• установление конструктивного контакта с коллегами и клиентами;
• владение навыками эмпатического слушания;
• адаптация стиля общения в зависимости от собеседника;
• способность убедить собеседника в своей точке зрения.

Инновационность, способность к изменениям:

• быстрое усвоение новых подходов к работе, адаптация своего поведения к проводимым изменениям;
• открытое восприятие обратной связи и коррекция своего поведения;
• инициативность, ведущая к улучшению результатов собственной работы и деятельности компании в целом, готовность принять ответственность за их реализацию;
• интерес к жизни компании и идеям коллег;
• саморазвитие, интерес к инновациям в актуальных для себя сферах деятельности;
• проактивная жизненная позиция, осознание ответственности за результаты своей деятельности и деятельности компании.

Результат обучения:

Результаты проведения программы для организации:

1. Изменение образа мышления, формирование взгляда на мир и расширение горизонтов восприятия. Проживая бизнес-кейсы, игры, задания, мозговые штурмы, участники на своем опыте убеждаются, что достижение инновационных результатов невозможно без ценностно-ориентированного поведения.
2. Качественное повышение отдачи от человеческого ресурса организации.
3. Уменьшение текучести кадров.
4. Повышение производительности.

Преподаватели