22 МАЯ 2026 ГОДА – КОНФЕРЕНЦИЯ РАБО - КРБП МТПП - АСТ «ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ РЕШЕНИЯ РЕАЛЬНЫХ ЗАДАЧ БИЗНЕСА»
Описание мероприятия
22 мая 2026 года в формате ОНЛАЙН состоится практическая конференция
«ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ РЕШЕНИЯ РЕАЛЬНЫХ ЗАДАЧ БИЗНЕСА»
Организаторы конференции:
- Российская Ассоциация бизнес-образования
- Комитет по развитию бизнес-практик Московской торгово-промышленной палаты Российской Федерации
- Академия социальных технологий
- Ассоциация профессионалов развития бизнеса
Формат проведения – ОНЛАЙН
Время проведения конференции – с 10.00 до 17.00
Сегодня управленческое обучение всё чаще оценивают не по количеству проведённых программ и не по красоте методических решений. Главный вопрос звучит иначе: что меняется в работе руководителей, команд и организаций после обучения?
Конференция «Практики управленческого образования для решения реальных задач бизнеса» посвящена именно этому переходу - от обучения как отдельного мероприятия к обучению как инструменту развития бизнеса, передачи управленческого опыта и внедрения рабочих практик.
Мы будем говорить о том, как компании, бизнес-школы, провайдеры и эксперты используют реальные бизнес-практики в обучении: превращают опыт организации в материал для развития, проектируют программы под конкретные рабочие задачи, помогают участникам не просто понять новую модель, а начать применять её в деятельности.
В фокусе конференции практики, которые помогают бизнесу отвечать на конкретные управленческие вызовы: развивать управленческий потенциал, масштабировать удачные решения, закреплять изменения в культуре и коммуникациях, связывать обучение со стратегией и результатами компании.
ЧТО БУДЕМ ОБСУЖДАТЬ?
В программе - выступления экспертов корпоративного обучения, бизнес-тренеров, методологов, представителей бизнес-школ, вузов и профессиональных сообществ.
Поговорим о том:
- как бизнес-практики становятся основанием для обучения и передачи знания внутри организации;
- почему формула «обучили — значит, развили» не работает сама по себе;
- какие задачи бизнеса действительно можно решать через обучение, а какие требуют других управленческих решений;
- как проектировать тренинг под рабочие компетенции, ситуации и изменения в деятельности, а не просто под набор тем;
- почему даже сильные кейсы и практики иногда не доходят до реального поведения участников;
- как адаптировать бизнес-практику под уровень аудитории, чтобы она была не только понятна, но и применима;
- как игры, бизнес-симуляции и корпоративные чемпионаты могут работать на развитие управленческого потенциала;
- как выстраивать архитектуру образовательной программы от кейса к измеримому результату.
Отдельный блок конференции будет посвящён Конкурсу практик управленческого образования: участники представят кейсы, а эксперты обсудят, как сегодня формируется российский образовательный ландшафт в сфере управленческого развития.
ДЛЯ КОГО ЭТА КОНФЕРЕНЦИЯ?
Конференция будет полезна тем, кто отвечает за управленческое обучение и развитие людей в организациях:
- HR-директорам и T&D-руководителям;
- методологам и архитекторам образовательных программ;
- бизнес-тренерам и внутренним экспертам;
- представителям бизнес-школ и вузов;
- провайдерам обучения и консультантам, которые работают с задачами бизнеса.
ЗАЧЕМ УЧАСТВОВАТЬ?
- Чтобы увидеть, как сегодня меняется управленческое образование: от передачи знаний - к работе с реальными практиками, решениями и изменениями в бизнесе.
- Чтобы сверить собственный подход к обучению с опытом коллег из компаний, бизнес-школ и экспертного сообщества.
- Чтобы забрать идеи для своих программ: от диагностики компетенций и проектирования тренинга до использования кейсов, игр, симуляций и конкурсных форматов.
- И главное - чтобы вместе обсудить, каким должно быть управленческое образование, если оно действительно претендует на влияние: на управленческое мышление, рабочее поведение, командные процессы и результаты бизнеса.