Новости
3 НОЯБРЯ 2022 ГОДА СОСТОЯЛСЯ КРУГЛЫЙ СТОЛ РАБО-ИУБиП «ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ»
3 ноября 2022 года в рамках VI Международной научной конференции «Интеллектуальные информационные технологии для промышленности» состоялся круглый стол
«СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ»
Круглый стол проходил в Стамбуле в Стамбульском Университете Айдын (İstanbul Aydın University)
Организаторы Круглого стола:
- Южный университет (ИУБиП)
- Российская ассоциация бизнес-образования
- Ассоциация искусственного интеллекта России
- Ростовский государственный университет путей сообщения
- Стамбульский Айдын университет
- Евразийский союз университетов
Модератором Круглого стола выступила Наталья Андреевна Евтихиева, генеральный директор РАБО и НАСДОБР, заместитель директора ИГСУ РАНХиГС.
Спикерами круглого стола стали основатель и ректор Южного университета (ИУБиП) Имран Гурруевич Акперов, президент Российской ассоциации бизнес-образования Сергей Павлович Мясоедов, а также президент Ассоциации университетов Кавказа Рамазан Коркмаз и другие.
Круглый стол проводился с участием ведущих международных экспертов России и Турции из сферы образования и бизнеса, а также с участием ученых из сферы разработки и проектирования интеллектуальных информационных систем России и Турции.
Представители бизнес-школ и бизнеса обсудили важность развития бизнес-образования в условиях неопределённости. Бизнес-образование переходит из эпохи «VUCA» в эпоху «BANI», и далее в эпоху «SHIVA».
Нынешняя непредсказуемая турбулентность деловой среды в мире является наглядным подтверждением этого. Возросшая непредсказуемость деловой среды бизнес-образования обусловила высокую степень тревожности, стрессовости в деловом сообществе.
Для сохранения актуальности программы MBA/EMBA/DBA должны непрерывно меняться. Существует необходимость новых подходов в разделах программ, посвящённых развитию лидерского и предпринимательского потенциала в современных условиях.
Участники круглого стола отметили, что в ближайшем будущем будут востребованы следующие управленческие компетенции: управление изменениями, кросс-функциональное взаимодействие, цифровая трансформация, эффективные бизнес-процессы.
Необходимо формировать новое мышление, где в приоритете будут: созидательная адаптивность в условиях цифрового тумана, искусственный интеллект как управленческий ресурс, эффективное принятие управленческих решений, мультимодальность, мультизадачность и мультиязычность.
Мы живем в непростое время тектонических и геополитических подвижек, в непредсказуемом мире BANI/SHIVA. С каждым днём растёт число вызовов, с которыми сталкивается бизнес-образование, бизнес-школы, программы MBA. Непрерывно меняется их специфика, и нам надо учиться подстраиваться под новую реальность...
ФОТОГРАФИИ С МЕРОПРИЯТИЯ:
